2月11日，华烁公司2026年经营工作会议在葛店分公司召开，公司董事长、总裁、党委书记王子宽出席并作经营工作报告，公司常务副总裁范和平主持会议，公司总裁班子成员出席会议。

王子宽指出，刚刚过去的2025年，是公司承压前行、克难攻坚的一年，公司贯彻落实“四个全面”战略布局，坚持“存量、增量、质量并重”的经营方针，积极应对宏观需求不足、安全环保高压、黄冈项目建设任务艰巨等一系列严峻挑战，精诚团结、凝心聚力，较好地完成了年初确定的各项工作布局，经营基本面持续改善，经营质量有效提升，公司由“活下去”向“活健康”转变的步伐进一步加快。

一是稳中求进，财务指标持续向好。全年收入规模稳中有升，盈利能力持续增强；经营性现金流连续六年保持在3000万元以上，应收账款和存货规模实现“双下降”，公司资产运行效率稳步提升；公司社会贡献获党和政府肯定，全年缴纳税收1153万元，先后通过湖北省专精特新中小企业、湖北省企业技术中心复审，荣获“湖北省工人先锋号”，入选“武汉市上市金种子企业”等，华烁电子获评省专精特新中小企业。

二是科技强企，转型升级动能强劲。全年研发投入2249万元，同比增长21.1%，研发投入强度达到9.9%。获得政府项目立项支持5个，获批项目经费707.2万元，联合申报省级重大研发项目实现新突破。新增国家授权发明专利12件，牵头制定行业标准1件、新增企业产品技术标准7件、修订企业标准1件，注册商标2件。传统产品工艺技术革新成效显著，多个新产品进入量产阶段，技术创新为公司产品转型升级注入了新动能。

三是凝心聚力，经营质量稳步提升。全年重大合同签订及履约保障有力，订单交货及时率100%，重点项目开车成功率100%，客户满意度持续提升。各业务板块多点开花，新品贡献再创新高，2025年公司新产品实现得销售收入和毛利额都大幅提高，同比增长均超过44%，对公司经营质量提升形成强力支撑。

四是苦练内功，经营系统高效运转。公司治理及安全环保制度体系持续优化，全年重点工作完成率及总裁办公会决策执行率保持97%以上，重大合同审查、经营需求闭环管理高效运行，经营绩效持续提升。薪酬激励政策全面落地，员工获得感不断增强。人才队伍持续壮大，先进集体及先进个人表彰覆盖面广，队伍凝聚力战斗力显著提升。

五是关口前移，安全底线更加牢固。应收账款催收实施“一把手工程”，重点催收任务全面落地，逾期货款清收取得实效，应收款总量有效压降，坏账计提历史上首次出现各事业部均为负值，为公司贡献重要利润。银企合作巩固深化，资金链安全得到有力保障，资产负债率重回安全区间。安全环保责任体系进一步压实，隐患排查治理常态化，全年安全环保形势持续稳定。

六是党建与企业文化建设不断增强。党的创新理论武装持续深化，党支部换届及党员发展工作有序推进，公司党组织被确定为东湖高新区发展党员试点工作直接联系点。立行立改任务全面完成，中长期整改任务扎实推进。文化阵地提档升级，职工书屋建成开放，新闻宣传影响力提升。群团工作充满活力，员工关爱工程深入实施，员工幸福感持续增强。

七是专项重点工作取得关键进展。黄冈项目建设加快推进，主体工程全部完工，设备安装基本完成，项目“三同时”及专项验收扎实推进，即将进入设备调试阶段。本部土地收储工作圆满完成，工作专班抓住土地收储窗口稍纵即逝的机会，深入推进多层级、多轮次的收储谈判并签订收储协议，切实维护了公司利益。

王子宽结合内外部形势，客观分析了公司当前面临的机遇与挑战，并提出了2026年经营工作的经营思路和总体目标：贯彻落实“四个全面”战略布局，坚持“存量、增量、质量并重”的经营方针，深入实施“五个统筹”的经营策略，坚持“稳中求进、主动作为、提质增效”的工作总基调，强化政策引导，优化资源配置，坚持创新驱动，培育增长动能，，加快各业务板块健康经营步伐，开启公司健康经营新局面，为实现全年经营目标和高质量发展而团结奋斗！

王子宽从八个方面对2026年的重点工作进行了部署安排：一是坚持市场优先，加快提升销售增量；二是坚持问题导向，稳步推进经营改善；三是坚持优化资源配置，持续提升经营质量；四是坚持加强政策引导，增强高质量发展动力活力；五是坚持创新驱动，加紧培育壮大新动能；六是坚持守牢底线，积极稳妥防控化解各类风险；七是坚持“两务”融合，全面加强党建和企业文化建设；八是坚持突出重点，扎实推进专项重点工作完成。

“以创新破局、以实干开路、以担当聚力”。王子宽最后号召全体员工锚定目标，牢牢把握发展主动权，扎实完成全年经营目标任务，奋力开启健康经营新局面，朝着高质量发展方向奋勇前进！

会上，华烁电子材料（武汉）有限公司副总经理陈伟、工业催化事业部总经理李新怀分别汇报交流了2025年取得的主要成绩与经验做法，提出了2026年的经营目标、经营思路、重点任务与对策措施。

公司副总裁、党委副书记罗长城主持了颁奖仪式，与会领导为2025年度先进集体和先进个人颁奖。

最后，王子宽董事长与各子公司、事业部总经理分别签订了2026年经营目标任务书。

公司党委、纪委班子成员，各子公司和事业部经营班子成员，各职能部门主任、副主任，公司职代会、工会主席和副主席，公司团委负责人，公司顾问以及公司2025年度先进个人代表等参加会议。