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华烁科技股份有限公司(简称:华烁科技,证券代码:837053)是经湖北省人民政府批准(鄂政函[2008]146号),由湖北省化学研究院整体转改制而设立的股份制公司,注册资本1.3亿元,2016年在新三板挂牌上市。公司主要从事化学新材料……[详细]

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公司党委召开2018年企业文化建设推进会
发布时间:2018-03-20    点击次数:8752次

3月15日,公司党委在葛店分公司5楼会议室召开2018年企业文化建设推进会,这也是公司企业文化建设工作领导小组成立后的第一次会议。公司党委班子、总裁班子以及各党支部书记、各事业部总经理、职能部门主任、工会负责人、团委书记等参加会议,会议由公司党委副书记、副总裁熊柏柳主持。

    公司党群部负责人商胜利首先宣读了《华烁科技股份有限公司2018-2020年企业文化建设纲要及实施方案》、《关于开展企业文化理念体系征集活动的通知》等党委文件。

公司党委书记、董事长、总裁刘良炎强调要求,在做好文化理念征集、提炼、宣贯的同时,还要广泛开展丰富多彩的文化艺术体育活动,营造生动活泼积极向上的文化氛围,多管齐下,合力推动企业文化建设。

熊柏柳副书记在主持时谈到,当前公司正处于深化改革、转型升级的关键时期,构筑华烁竞争软实力、加强企业文化建设正当其时,底气十足,大有可为,并就做好公司企业文化建设提出了三点意见:

一是统一思想,坚定信心。新形势下,要继续贯彻“六个满意”的发展理念,积极吸收、广泛借鉴国内外现代企业管理和文化建设的优秀成果,不断培育核心价值理念,力争用3年或更长一点的时间,基本建立起符合华烁科技发展战略规划和现实发展需要、具有华烁鲜明特色的企业文化体系。

二是加强领导,全员参与。公司党委专门成立了企业文化建设领导小组,全面负责公司企业文化建设的规划、决策、组织和指导,各部门要分工负责,通力合作,确保文化建设工作的有序推进、分步实施。在文化建设工作中,要牢固树立群众观点,尊重员工的首创精神,注重发现、善于总结、及时推广员工在文化建设中所创造出的经验、涌现出的先进典型,努力使企业文化建设成为华烁全员的共同意识和自觉行为。

三是强化保障,持续推进。企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务,公司一方面要建立经费保障机制,设立公司企业文化建设专项经费并纳入年度预算,加大对公司企业文化软硬件建设的持续投入;另一方面要建立企业文化的人才保障机制,大力加强人员培训,建设党务工作者、企业文化建设专员两支队伍。此外,要建立科学管理制度,引入文化建设考核评价和奖惩机制,将各级企业文化建设绩效列入工作考核指标体系,定期对公司企业文化建设成效进行考评。  

        


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